コラム一覧 :労務管理

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これは労働時間?

始業時間前にラジオ体操や朝礼をしている会社は多いですよね。このラジオ体操や朝礼の時間は労働時間になるのでしょうか?労働時間は、原則1日8時間、1週間で40時間と決まっています。労働基準法36条の労使協定(いわゆる36協定)を結び、労働基準監督署に届け出ることによって、労働時間を... 続きを読む

労務管理

2017-05-05

労働条件の明示

 労働基準法では、労働契約を締結する際に、会社が労働者に対して賃金、労働時間その他一定の労働条件を明示しなければならないことを定めています(労働基準法第15条・労働基準法施行規則第5条)。 この明示義務のある事項を絶対的明示事項といい、昇給に関する事項を除いて、その他のすべての事項... 続きを読む

労務管理

2017-04-19

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あらゆる雇用・労働に役立つ就業規則作成のプロ 倉永健司さん

職場環境や会社の発展にも影響する就業規則の作成(1/3)

 時代の移り変わりとともに、勤務時間や賃金などを含めた雇用形態も、多種多様なスタイルを持つ会社や組織が増えてきた昨今。メディアなどで、セクハラやパワハラ、ブラック企業などというような雇用に関するニュースや文言も多く目にする時代になってきまし...

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倉永健司(くらながけんじ)

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