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セミナー・イベント情報

宮崎人材育成研究会 3月17日開催 参加者募集

  • [ ビジネス ]
開催日 2017-03-17
概要

宮崎人材育成研究会 開催のご案内

■研究会の趣旨

 宮崎で活躍する総務・人事、人材育成の責任者、ご担当者への情報提供、相互交流を促進するために研究会開催を企画いたしました。人材育成施策、教育研修プログラム、最新トレンドなどを宮崎にいながら知る機会を設けようという趣旨でございます。主催は、L&Cトレーニング株式会社(本店:東京)が行い、代表の辻が話題提供を行います。
 今回は第1回の開催です。これをきっかけに今後は定期開催を目指しています。

■ご参加の対象者

 人材育成のご責任者、ご担当者
 企業の総務・人事スタッフ
 経営者、管理者で人材育成にご関心のある方

■第1回のテーマ

「ヒューマンスキル開発の基本アプローチ」

 対人スキルは社会人としても個人としても、効果的なスキルを持つことがとても重要なことは論を待たないことでしょう。顧客対応や仲間、上司、取引先と協力して仕事を進めることはもちろんのこと、対人関係がその人の成長にも大きく影響します。
 その観点から新人〜若手社員を中心にヒューマンスキルを身につける第一歩として「TA:交流分析」という心理学の枠組みを利用した採用適性検査や研修を実施している企業が数多くあります。
 今回はそれら研修で使われる自己理解、他者理解のための診断ツールの「エゴグラム」「OK図表」とそれらを活用したプログラムの一部をご紹介します。
※弊社提携先のヒューマンスキル開発センターのTA PACK SYSTEMをご紹介します。
 同社の説明ページもご確認いただけます。
 http://www.human-skill.co.jp/TPS/index.html

 奮ってご参加ください。

■費用、お申し込み方法と事前準備

 費用は無料です。
 お申し込みは、マイベストプロ問い合わせページの必須情報を送信してください。
  https://mbp-miyazaki.com/lc-t/inquiry/personal/
 「問い合わせ内容」には、
   『研究会参加希望」
  とご記入ください。1営業日内に参加受付の返信をお送りいたします。
 ※申込〆切は3月13日(月曜日)です。(下記の事前準備のため)
 ※入室人数に限りがあるため、今回の受付をお断りする場合があります。
  あらかじめご了承の上、お申し込みください。

(ご参加者の事前準備について)
 お申し込みを受け付けた方には、事前にWebでエゴグラム診断を受けていただきます。60問ほどの質問に答えていただくだけの簡単なものです。お気楽におためしください。(決して人柄や性格の良し悪し、能力といったものを評価、判断するものではありません。その人の現状と人柄の傾向を客観的に分かりやすく表現するツールです)

■開催日時

 2017年3月17日(金曜日)13:30〜16:30
 (会場は13:00過ぎから入室可能です。)

■開催場所

 JR宮崎駅西口近くの会議室(ご参加受け付けた方にお知らせいたします)
 ※駐車場は近隣のコインパーキングをご利用ください。

■L&Cトレーニング株式会社とは?

 代表の辻が2015年11月に設立した会社です。L&Cは「リーダーシップ」と「コミュニケーション」の意味です。企業の業績・成果の責任を負う管理者、リーダーのリーダーシップとコミュニケーションスキルの研修、トレーニングプログラムを提供しています。本店は東京ですが、宮崎でも活動をしております。
 テレビ宮崎が運営する「まちの専門家をさがせるWebガイド『マイベストプロ宮崎』」に取材いただいたプロフィールなどがございます。ご参照ください。

マイベストプロ宮崎:http://mbp-miyazaki.com/lc-t/
 会社HP:http://www.lc-t.jp
(朝日新聞本社が運営するマイベストプロ東京版でも取材・掲載されています。
 http://mbp-tokyo.com/lc-t/

■お問い合わせ先
下記までお問い合わせください。
(外出時は電話に出られない場合があります)

辻達諭(リーダーシップ&コミュニケーション力を育成するプロ)

L&Cトレーニング株式会社

  • 電話:03-6869-8799 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:9:00~17:00
  • 定休日:土曜、日曜、祝日

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”働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」緊急セミナー開催

  • [ ビジネス ]
開催日 2017-06-02
概要

 宮崎でも「人材確保」「生産性の向上」「同⼀労働同一賃⾦」「長時間労働の是正」が課題に!
 待ったなしで進む”働き⽅方改革“への対応が、中小企業、ベンチャー企業にこそ求められているのです!


6月2日(金) 13:30〜16:00 会場KITENコンベンションホール
限定20名 入場無料

 政府は安倍⾸相みずからが議⻑となる「働き⽅改⾰実現会議」を設置し、 ”戦後最⼤級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。 さらに、成果型賃金を導⼊した企業に助成⾦を支給する制度が、2017年度より施⾏され、 6⽉月末が助成⾦申請の締切日となっています。

【こんな企業にオススメ!】
採⽤力を向上させたい
社員の⽣産性を向上させたい
離職率率を軽減させたい
管理職を育成したい
社員からの訴訟リスクの対策がしたい

■プログラム
《第1部》
・時代背景 『なぜ今”⼈事評価制度”が必要とされているのか』
《第2部》 ・“働き⽅方改革”を実現する⼈事評価制度のポイント
・ワークショップ 〜評価制度構築を体験〜
・評価クラウド「コンピリーダー」の ご紹介
《第3部》
・質疑応答

■セミナーパンフレット、申し込み
下記のリンクでPDFファイルをダウンロードできます。
http://www.lc-t.jp/program/ashitano_jinjihouka_20170602.pdf
(弊社HP http://www.lc-t.jp からもダウンロードできます)

■アクセス
会場:KITENコンベンションホール中会議室(宮崎駅前)
住所:宮崎県宮崎市錦町1-10 KITENビル8階
交通:JR宮崎駅西口徒歩1分、デパート前交差点から徒歩10分、お車は近隣の有料終車城をご利用ください。

■講師紹介
L&Cトレーニング株式会社 代表取締役 辻 達諭
岐⾩県出身。熊本⼤学大学院卒。(社)⽇本能率率協会にて上場企業100社以上の⼈事 制度、⼈材育成を取材。⽇本能率協会マネジメントセンターではeラーニングの開発、 事業化を主導。同社退職後2000年よりソニーの⼈材育成、05年年からはソニーセミコンダクタの⼈事課⻑として熊本に赴任。⼈事・⼈材育成を担当。15年11⽉に「L&C トレーニング株式会社」設⽴。現在は東京、宮崎を拠点に全国で研修講師、コンサル テーションで活躍中。 あしたの給与コンサルタント。⽇本能率協会マネジメントセンターパートナーコンサ ルタント。マネジメントカレッジフェローコンサルタント。

株式会社あしたのチーム 営業本部 第3営業部 部⻑ 堤 雄三
⼤学卒業後、株式会社SMSにて営業職に従事した後、医療系⼈材紹介会社の創業メンバーとして参画。3年間で4つの事業所の出店の指揮に携わり、年間成⻑率180%の 組織を作り上げ、⼈事責任者を務める。その後、コヴィディエンジャパン株式会社に てマーケティングと営業に従事。 2014年9⽉あしたのチーム⼊社。現在までに90社以上の⼈事評価制度構築コンサル ティングを担当。現在福岡、広島、高松の統括部⾧を務める。

■お問い合わせ
マイベストプロもしくは、弊社HPよりお問い合わせください。
http://www.lc-t.jp

辻達諭(リーダーシップ&コミュニケーション力を育成するプロ)

L&Cトレーニング株式会社

  • 電話:03-6869-8799 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:9:00~17:00
  • 定休日:土曜、日曜、祝日

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【無料】宮崎人材育成研究会 2017年6月7日開催 参加企業募集

  • [ ビジネス ]
開催日 2017-06-07
概要

第2回 宮崎人材育成研究会 開催のご案内

■研究会の趣旨
 宮崎で活躍する総務・人事、人材育成の責任者、ご担当者への情報提供、相互交流を促進するために研究会開催を企画いたしました。人材育成施策、教育研修プログラム、最新トレンドなどを宮崎にいながら知る機会を設けようという趣旨でございます。主催は、L&Cトレーニング株式会社(本店:東京)が行い、代表の辻が話題提供を行います。
 今回は第2回の開催です。東京から講演者をお招きしての開催です。

■第2回のテーマ

「インストラクショナルデザインを活用した研修企画・実施・振り返りの進め方」

 「教育研修はプロセス」という考え方があります。これは、研修プログラムの流れ、プロセスという意味ではなく、「研修は単発のイベントではない」という意味です。
 たとえば、「なぜその研修をやるのか」という研修企画から始まり、プログラム作り(あるいは選定)、参加者選び、事前の課題などの設定、研修の実施、研修後のフォロー活動、効果測定、振り返り・・・という一連の活動を「教育研修」と理解しましょう、という考え方です。
 最近では、チームで実際の問題に対処して、問題の定義→解決策の立案→実施→振り返り(リフレクション)→新たな問題の定義・・・を繰り返すことで、「成果」と「学習」を同時に実現する「アクションラーニング」という取り組みも行われています。(参考:日本アクションラーニング協会:http://www.jial.or.jp
 会社に必要な教育研修を企画し、研修の成果を職場に生かすためにも、このような考え方も重要だと考えます。

 このような一連の「教育研修」のプロセスを設計する考え方、手法をインストラクショナル・デザイン(ISD: Instructional Systems Design/ID: Instructional Design)と呼び、教育研修担当者の重要なスキルの一つにもなってきています。

 今回は、長年にわたって、このISD、IDを企業担当者、研修会社に教育・指導(伝授)してこられた日本における草分け的存在の米島博氏をお招きして研究会を開催いたします。

 奮ってご参加ください。

■講演者のご紹介

米島 博司氏(パフォーマンス・インプルーブメント・アソシエイツ)

富山県出身。千葉県在住。
 日本電気通信システム(株)入社後、海外向け電子交換機の保守運用、ソフトウェアに関するお客様向けトレーニングの開発、インストラクターを担当。1990年代初頭、NECインターナショナルトレーニング在職中にニュージーランドテレコム(当時)のお客様からISD(Instructional Systems Design)の存在を知る。
 以降米国CEP社とライセンス契約により、CRI(Criterion-Referenced Instruction)、IMD(Instructional Module Development)のワークショップの教材の日本語化、ワークショップの開催などにより、国内の企業(本田技研工業、JR東日本、日立、ユニシス、リコー、他)にISDを紹介、技術指導を行い、数多くのインストラクショナル・システムズ・デザイナーを育成してきた。

2012年9月にNECネッツエスアイ㈱退職後、フリーランスで教育システムの設計・開発アドヴァイザー、ISDの指導・ワークショップを行っている。

(資格・所属学会、研究会など)
 CEP社認定CRI/IMD Workshop コースマネージャー
 ソフトウェア技術者協会 幹事 教育分科会 世話人 
 日本医療教授システム学会(JSISH)、次世代医療教育研究会(SMeNG)

■開催日時
 2017年6月7日(水曜日)14:00〜16:00
 (会場は13:30過ぎから入室可能です。)

■開催場所
 宮崎空港ビル3F レセプションルームC
 住所:宮崎県宮崎市赤江(宮崎空港内)
 交通:JR宮崎駅空港駅、バス宮崎空港
 ※駐車場は空港駐車場、もしくは近隣のパーキングをご利用ください。

■費用、お申し込み方法と事前準備
 費用は無料です。
 お申し込みは、下記リンクの申し込みフォームからお申し込みください。

 http://www.lc-t.jp/application_form.php
 参加プログラム欄で「宮崎人材育成(HRD)研究会」をご選択ください。

 ※申込〆切は6月5日(月曜日)です。
 ※事前課題などはありません

■L&Cトレーニング株式会社とは?
 代表の辻が2015年11月に設立した会社です。L&Cは「リーダーシップ」と「コミュニケーション」の意味です。企業の業績・成果の責任を負う管理者、リーダーのリーダーシップとコミュニケーションスキルの研修、トレーニングプログラムを提供しています。本店は東京ですが、宮崎でも活動をしております。

辻達諭(リーダーシップ&コミュニケーション力を育成するプロ)

L&Cトレーニング株式会社

  • 電話:03-6869-8799 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:9:00~17:00
  • 定休日:土曜、日曜、祝日

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このプロの紹介記事
リーダーシップ&コミュニケーション力を育成するプロ 辻達諭さん

企業成果の要となるリーダーシップ&コミュニケーション(1/3)

 「企業で働く人材、特にリーダーや管理者のなかには、個人の仕事はできるがチームとしての成果が上げられないという方がいます。また、本人が優秀なだけに、部下とのやりとりがうまくいかず苦労するといった事も。そういったチームの成果に繋がらない、うま...

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